لوائح جديدة لدخول منفرد في مهن المحاماة والمشتريات · الأخبار القانونية

اعتبارًا من يوم الجمعة ، 10 فبراير ، دخلت اللوائح الجديدة الخاصة بالوصول الفردي إلى مهن المحاماة والمحاماة حيز التنفيذ. الغرض من المرسوم الملكي 64/2023 ، المؤرخ 8 فبراير ، والذي يوافق على اللوائح التي تعمل على تطوير القانون 34/2006 ، المؤرخ 30 أكتوبر ، بشأن الوصول إلى مهن المحامين والمحامين ، هو حتى الآن القانون المذكور أعلاه ، إلى اللائحة الجديدة لـ نظام الوصول إلى ممارسة المحاماة والمشتريات المنصوص عليه في القانون رقم 15/2021 الصادر في 23 أكتوبر.

متطلبات الحصول على اللقب المهني

يشير النص إلى أن الحصول على اللقب المهني لممارسة المحاماة والمشتريات يتطلب الالتزام بالمتطلبات التالية:

- أن يكون حاصلاً على الشهادة الجامعية الرسمية من بكالوريوس أو شهادة في القانون. وبهذا المعنى ، توضح المادة 3 من اللائحة الكفاءات القانونية التي يجب أن يثبت اكتسابها الألقاب الجامعية الرسمية لدرجة البكالوريوس أو درجة في القانون.

- إثبات إتمام الدورة التدريبية المتخصصة الشاملة لمجموعة المهارات اللازمة لممارسة القانون والمشتريات ، والتي يجب أن تشمل التدريب في مكاتب المحاماة أو المؤسسات أو الكيانات الأخرى ذات الصلة بممارسة المهن المذكورة.

- اجتياز اختبار التقييم النهائي لاعتماد التدريب المهني لممارسة المحاماة والمشتريات.

تدريب متخصص

فيما يتعلق بالتدريب المتخصص المطلوب لتقديم اختبار التقييم النهائي للحصول على اللقب المهني لممارسة المحاماة والمشتريات ، توضح القاعدة طرق الحصول عليها ، مع مراعاة أن جميعها يجب أن تضمن إتمام تدريب خارجي جيد. فترة:

- التدريب في الجامعات الحكومية أو الخاصة في إطار التعاليم المؤدية إلى الحصول على درجة الماجستير الرسمية. يمكن أيضًا تكوين هذه الدورات من خلال الجمع بين الاعتمادات التي تنتمي إلى خطط دراسية مختلفة تؤدي إلى الحصول على درجة الماجستير الرسمية من نفس الجامعة أو جامعة أخرى ، إسبانية أو أجنبية. بالإضافة إلى ذلك ، قد تعترف الجامعات بالاعتمادات التي تم الحصول عليها في دورات أخرى تؤدي إلى الحصول على درجة الماجستير الرسمية من نفس الجامعة أو جامعة أخرى.

- دورات تدريبية مقدمة من مدارس الممارسة القانونية التي أنشأتها نقابات المحامين وجمعيات المحامين ، والتي وافق عليها المجلس العام للمحامين والمجلس العام للنيابة العامة في إسبانيا ، على التوالي.

- التدريب المقدم بشكل مشترك من قبل الجامعات العامة أو الخاصة ومدارس الممارسة القانونية المعتمدة من قبل المجلس العام للمحامين والمجلس العام للمحامين في إسبانيا ، على التوالي ، والتي يجب أن تكون خطتها الدراسية قد تم التحقق منها مسبقًا على أنها تدريس تؤدي إلى الحصول على درجة الماجستير الرسمية .

يتم تحديد الاتفاقيات التي سيتم توقيعها من قبل المؤسسات التي ترغب في تقديم هذه الدورات التدريبية المتخصصة.

من ناحية أخرى ، يتلقى النص عملية اعتماد الدورات التدريبية المقدمة لكل من مدارس الممارسة القانونية والجامعات.

كما يراعى أن القرارات الصادرة عن رئيس المديرية العامة لخدمة العدالة العامة بشأن الدورات التدريبية المتخصصة للحصول على اللقب المهني لممارسة المحاماة والسعي إلى تسجيلها في المكتب في سجل الدورات التدريبية المتخصصة ، الواردة في المقر الإلكتروني لوزارة العدل. سيؤدي عدم الامتثال للمتطلبات المطلوبة للحصول على اعتماد الدورات إلى الانسحاب المقابل من الدورة.

ستفكر الحكومة في منح المنح الدراسية السنوية لإجراء دورات تدريبية متخصصة للحصول على اللقب المهني لممارسة القانون وستسعى في إطار المنحة الدراسية ونظام المساعدة الدراسية الشخصية.

تحدد المادة 10 من اللائحة المهارات المهنية التي يجب أن تضمن هذه الدورات التدريبية المتخصصة اكتسابها.

بشكل عام ، يجب أن تتضمن الخطط الدراسية للدورات التدريبية 90 ساعة معتمدة من نظام تحويل الرصيد الأوروبي (ECTS) الذي سيحتوي على جميع التدريب النظري والعملي اللازم لاكتساب الكفاءات المهنية المذكورة. من بين هذه الاعتمادات ، سيتوافق 30 من هذه الاعتمادات مع تحقيق الممارسات الخارجية الخاضعة للإشراف.

التدريبات الخارجية

فيما يتعلق بمحتوى هذه الممارسات الخارجية ، يجب أن يكون لبرنامجهم كأهداف المواجهة مع المشاكل الأخلاقية المهنية ، والتعرف على تشغيل ومشاكل المؤسسات المتعلقة بممارسة القانون ، وعند الاقتضاء ، المشتريات ، والتعرف على النشاط من المشغلين القانونيين الآخرين ، وكذلك المهنيين المرتبطين بممارسة مهنتهم ، وبشكل عام ، تطوير المهارات والقدرات اللازمة لممارسة القانون ، وعند الاقتضاء ، المشتريات.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تركز المؤسسة التي تقدم تدريبًا متخصصًا على المحتوى العام للممارسات ، والأماكن التي يتم تطويرها فيها ، ومدتها ، والنتائج المتوقعة ، والأشخاص أو المؤسسات أو الكيانات التي تشارك فيها ، ووجود أو عدم وجود إجراء لتقييم النتيجة أو عدد الطلاب لكل مدرس أو إجراءات المطالبة بالمعلمين أو استبدالهم.

بخلاف ذلك ، ضع القاعدة التي تنص على وجوب إجراء التدريب في واحدة أو أكثر من المؤسسات التالية: المحاكم أو الهيئات القضائية ، ومكاتب المدعي العام ، وشركات أو شركات المحاماة المهنية ، والشركات أو الشركات المهنية لإنفاذ القانون ، والإدارات العامة ، ومسؤولو المؤسسات ، والشركات ، مؤسسات الشرطة والسجون والخدمات الاجتماعية والمرافق الصحية والكيانات غير الهادفة للربح.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يتم الإشراف على الممارسات الخارجية من قبل فريق من المهنيين ، على رأسهم يجب أن يتم تعيين محام أو محام ممارس مع ممارسة مهنية لأكثر من خمس سنوات. يجب على فرق التدريس صياغة تقرير توضيحي حول الأنشطة التي قاموا بها في ممارسة وظائفهم كل ستة أشهر ، والذي يجب أن يتضمن إشارة موجزة لتطور هذا الطالب ، والذي سيكون له الحق في مقابلة أعضاء فريق التدريس الذي توجد رسومه.

اعتماد المؤهل المهني

سيكون تقييم الكفاءة المهنية للوصول إلى مهنة المحاماة والمحامي فريدًا ومتطابقًا في جميع أنحاء الأراضي الإسبانية وسيتألف من اختبار كتابي موضوعي للمحتوى النظري العملي مع إجابات أو إجابات متعددة ، والتي سيتم تنفيذها شخصيًا أو عبر الإنترنت وفقًا لمعايير وزارة العدل ، والتي ستشير إليها صراحةً لكل مكالمة. سيتم إنشاء محتوى التقييم لكل دعوة من قبل وزارة العدل.

سيتم إجراء تقييمات الكفاءة المهنية من قبل وزارات العدل والجامعات مع الحد الأدنى من التواتر السنوي ، ويتم نشرها في الجريدة الرسمية قبل ثلاثة أشهر من الاحتفال بها ، وقد لا تحتوي على قيود على عدد الأماكن.

لكل مكالمة ، في حالة إجراء الاختبار عبر الإنترنت ، ستنشئ وزارة العدل ووزارة الجامعات لجنة تقييم وستعين أعضائها وفقًا لقواعد معينة للمشاركة فيه.

وفيما يتعلق بالمؤهل ، فإنه ينص على قاعدة أن تكون الدرجة النهائية للتقييم ناجحًا أو راسبًا وأن الدرجة النهائية ستنتج من المتوسط ​​المرجح بين سبعين بالمائة من الدرجة التي تم الحصول عليها في التقييم و ثلاثين بالمائة من الدرجة النهائية. تم الحصول على علامة في الدورة التدريبية ، ويجب إخطار كل متقدم بشكل فردي ودون الكشف عن هويته.

إذا لم يتم تمرير التقييم ، فيجوز لمقدمي الطلبات تقديم طلب للمراجعة كتابيًا إلى لجنة التقييم في غضون ثلاثة أيام عمل من الإخطار بنتائجهم ، ويجب على رئيس اللجنة حل الدعوى المذكورة في غضون فترة عشرة أيام عمل. ينتهي الفصل في هذه الدعوى بالإجراءات الإدارية ، مما يترك الإجراءات الإدارية الخلافية مستعجلة.