عمليات الاختيار هي ترتيب اليوم ، كل ما عليك فعله هو إلقاء نظرة على وسائل الإعلام والاطلاع على عناوين رئيسية مثل:
- زاد التوظيف في القطاع العام أربع مرات أكثر من التوظيف في القطاع الخاص منذ 2018 (elEconomista.es)
- سجل سانشيز رقماً قياسياً تاريخياً في التوظيف العام مع 145.000 عامل إضافي منذ وصوله (الاقتصاد الرقمي)
- الرواتب التي تعتمد على الدولة تتجاوز بما يقرب من 500.000 رواتب خاصة في إسبانيا (LibreMercado)
- "خلق" Covid 64٪ من الوظائف العامة التي تم توليدها في 4 سنوات (LA RAZÓN)
وراء كل هذه العناوين ، من الواضح أنهم يقومون بالعديد من عمليات الاختيار ، مما يقودنا إلى الحديث عنها.
وهي أن عمليات اختيار الموظفين في القطاع العام كانت منذ فترة طويلة في دائرة الضوء. يعتقد الكثيرون أنهم لا يغطون الاحتياجات الحالية للإدارات العامة لأنها ليست مصممة لتوظيف الملفات المهنية التي تحتاجها الإدارة اليوم.
المهارات والقدرات الشخصية التي يتطلبها تمييزك ، وبالتالي ، يجب عليك استخدام تقنيات اختيار مختلفة للحصول على الملفات الشخصية المناسبة للقطاع العام.
هناك العديد من التحديات التي يجب مواجهتها: الاحتياجات الجديدة ، والتقاعد الجماعي ، والتوظيف العام المؤقت ، والإدارة الإلكترونية ، والذكاء الاصطناعي ، وما إلى ذلك. ويعتمد نجاح تحولك الحقيقي على اكتساب المواهب المناسبة والاحتفاظ بها.
لكي تتعلم المزيد عن عمليات الاختيار في المجال العام ، نقدم لك هذا المحتوى المثير للاهتمام: ديناميكيات العمليات الانتقائية في الوصول إلى الوظائف العامة ، والتي ستجد فيها تحليلًا للعملية الانتقائية في الوصول إلى الجمهور وظيفة محلية. في هذا الشرح ، يتم تقديم إحدى هذه الحقائق بطريقة عملية مصحوبة بمراجع تشريعية وفقهية وببليوغرافية يمكنك فهمها للحصول على رؤية كاملة لهذا الجانب.
احصل عليه مجانا هنا.
