حسب الأصول يسرها أن تعلن أن تقرير دراسة عالمية إن تقرير المساواة في الأعمال التجارية متاح الآن، بمساهمات من أكثر من 200 سيدة أعمال في أكثر من 40 دولة.
"تركز دراستنا غير التجارية لرائدات الأعمال على تقديم رؤى قيمة قابلة للتطبيق على المستويات الشخصية والأسرة والمجتمع والدولة. ومن خلال فهم العوامل التي تدفع المرأة إلى ريادة الأعمال، فإننا نهدف إلى تعزيز بيئة أكثر إنصافًا في جميع مجالات المجتمع. حسب الأصول.
وتكشف الدراسة عن تصورات مختلفة لنماذج القدوة من الذكور والإناث، وتقدم رؤى حول تأثير نماذج القدوة المحلية والدعم الأسري في رحلة رائدات الأعمال. أشارت غالبية النساء (71%) إلى الرجال باعتبارهم قدوة، على المستوى العالمي في المقام الأول، في حين ركزت القدوة النسائية (57%) على الشخصيات المحلية.
يقول أنوم كامران، مؤسس ElleWays، "لجلب المزيد من النساء المحليات إلى المستوى العالمي، يجب علينا الاستثمار في برامج التعليم والتوجيه التي يمكن الوصول إليها والتي تمكن المرأة من التنقل في المشهد العالمي."
ركزت التصورات الأخيرة داخل الحدث على النساء حسب الأصول فهي تسلط الضوء على تفضيل نماذج القدوة التي يمكن للنساء التعرف عليها، حيث أن الشخصيات العالمية يمكن أن تكون مخيفة. تلعب نماذج القدوة المحلية والمجتمع دورًا حاسمًا في تشكيل عقلية ونجاح رائدات الأعمال، ومعالجة التحديات المتعلقة بالمساواة الزائفة.
علقت كاتارينا وول، رئيسة المبيعات الدولية في شركة Accso: "إن الأساس لنقل النساء المحليات إلى المستوى العالمي هو المجتمعات المحلية النشطة التي تتم إدارتها بشكل جيد والتي تكون شاملة وتمثل التركيبة السكانية في البلاد. "بعد ذلك، يجب على النساء الناشطات في المجتمعات المحلية والعالمية تعزيز ورفع مستوى وتوجيه النساء الأقل اندماجًا عالميًا لتطوير مهاراتهن وربطهن بالشبكات العالمية المناسبة لتعزيز نجاحهن المستمر."
قدوة الإناث ليست دائمًا شخصيات بارزة أو مشاهير. يمكن أيضًا لأفراد الأسرة والمعلمين وأصحاب الأعمال ذوي التفكير المماثل أن يكونوا قدوة. يمكنهم إلهام المجتمع من خلال تقديم مثال ومشاركة الخبرات الأقرب إلى الواقع. وتلعب هذه المجتمعات أيضًا أدوار الدعم والتوجيه، وهو أمر بالغ الأهمية في المراحل الأولى من تطوير الأعمال. العديد من رائدات الأعمال لا يعرفن نماذج القدوة المحلية. ويتفاقم هذا النقص في الوعي بسبب النقص التاريخي في تمثيل المرأة في عالم الأعمال.
«على الرغم من قلة الخبرة في مجال الأعمال والشكوك الأولية، إلا أنني لم أسمح للشكوك بأن تسود. إن المشاركة في حاضنات الأعمال المحلية وبرامج التسريع أعطتني خبرة لا تقدر بثمن. أكمارال يسكندير، مؤسس سوق ADU24.
وتؤكد رائدات الأعمال، اللاتي يفتقرن في كثير من الأحيان إلى الدعم الاجتماعي والمالي ويواجهن الشكوك عند بدء أعمالهن التجارية الخاصة، على أهمية الثقة بالنفس والتصميم. “»التحدي الرئيسي يكمن في الوصول إلى صناديق الاستثمار وتحقيق الاستثمار العادل بين الجنسين. وقالت أمينة أولتاش، مؤسسة Creadev، إن الدراسات الحالية تشير إلى أن التمويل لا يزال غير متساوٍ بين النساء والرجال على المستوى الدولي، حيث يقوم الرجال بأكبر جهود جمع التبرعات. «من المهم التمييز بين الدعم الحقيقي والرمزية. النساء المؤسسات لسن صناديق بسيطة للتنوع؛ وقالت إيلينا فاليفا، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Essence App: "نحن مهندسو الابتكار ومحركات التغيير، خاصة في الصناعات التي أهملها عالمنا الذي يتمحور حول الذكور".
وعلى الرغم من العقبات، يأتي الدعم من المنظمات المحلية والقيادات النسائية غير المعروفة، مما يؤكد على الدور الحيوي للإرشاد والتمكين في تحقيق إنجازات ملحوظة. يؤكد الخبراء على الحاجة الملحة لمجتمع الأعمال بأكمله لدعم رائدات الأعمال المحليات، وتسليط الضوء على أهمية عرض مساراتهن على المستوى العالمي وتعزيز التغيير الثقافي نحو المساواة في الأعمال التجارية، وتحدي الأكاذيب والقوالب النمطية.
وبالإضافة إلى ذلك، حسب الأصولوكتحالف عالمي، كشف عن خطط لتطوير دليل المساواة، بهدف سد الفجوة بين النوايا والواقع من خلال الجهود التعاونية للقادة والشركاء الملهمين. لدعم الشركات الناشئة في مختلف الصناعات وتشجيع الابتكار، تعتزم شركة DUAMAS الترويج للدليل بشكل نشط داخل المسرعات وصناديق الاستثمار والجهات الحكومية.
