የይዘት-አስተዳደራዊ ስልጣን ምንድነው?
የክርክር-አስተዳደራዊ ስልጣን (LJCA) ከህግ አተገባበር ጋር የተያያዙ ሁሉንም ሂደቶች ዕውቀትን እና ምርመራን የሚቆጣጠር የፍርድ ሀይል ቅርንጫፍ ነው ፣ ማለትም ወደ ቁጥጥር የተቀመጠውን መደበኛ ደንብ የሚያመለክተው ፡፡ አስተዳደራዊ እርምጃን በተመለከተ ሕጋዊነት እና ፣ ይህ እንቅስቃሴ ለሚያረጋግጡት ዓላማዎች ማስረከብ ፣ እንዲሁም አግባብነት በሌላቸው የአስተዳደር ውሳኔዎች ላይ የሚቀጥሉ የአስተዳደር ሀብቶች ሁሉ ትኩረት ፡
ስለሆነም የአስተዳደር ክሱ ስልጣን የተቋቋመው የመንግስት አካላት እና የመንግስት አካላት ጋር ተያያዥነት ያላቸውን የተለያዩ አካላት እንቅስቃሴን አስመልክቶ የሚነሱ አስተዳደራዊ ውዝግቦችን እና ክርክሮችን ለመዳኘት ነው ፡ .
በአገሮች ላይ በመመስረት የፍትህ አስተዳደር አንድ ክፍል እንደ እስፔን ሁኔታ ሊመሳሰል ይችላል ፣ ወይም ደግሞ እንደ ፈረንሳይ ሁኔታ ሁሉ ከፍተኛ የአስተዳደር አካል ፣ በአጠቃላይ የመንግሥት ምክር ቤት ሊሆን ይችላል ፡፡
የይዘት አስተዳደራዊ ስልጣን እንዴት ይወከላል እና ምን እርምጃዎች አሉት?
በአወዛጋቢው የአስተዳደር ክልል ውስጥ ግዛቱ በዋነኝነት የተወከለው በ አስተዳደራዊ ባለስልጣንእና ከግለሰቦች ጋር በተዛመደ በሚሠራበት ጊዜ ሁለት ዓይነቶች ድርጊቶች ይከናወናሉ ፣ እነዚህም-
- የአስተዳደር ሥራዎችመንግሥት እንደ ሕጋዊ ሰው ፣ እንደ የግል ሕግ ተገዢ የሆኑባቸው ድርጊቶች እነዚህ ድርጊቶች ስምምነቶችን ወይም ውሎችን በማክበር ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ የግለሰቦችን ጉዳይ በተመለከተ የአስተዳደር ባለሥልጣኑ ለዳኝነት አካላት ተገዥ ነው ፡፡
- የባለስልጣናት ተግባራትእነሱ በመንግስት በኩል በባለስልጣኑ የሚከናወኑ ድርጊቶች ናቸው ፣ ማለትም ድርጊቶቹ ሊከናወኑ ይችላሉ “ማዘዝ ፣ መከልከል ፣ መፍቀድ ወይም ማዕቀብ መስጠት”. በእነዚህ ጉዳዮች ላይ ባለሥልጣኑ ለሕግ ብቻ ተገዥ ነው ፣ ከተተገበሩ ድርጊቶች ጋር የግለሰቦችን የፖለቲካ ወይም የሲቪል መብቶች ሊጎዳ ይችላል ፣ ከዚያ ድርጊቱ ራሱ ሕገ-ወጥ ወይም አስነዋሪ ተግባር ሊሆን የሚችልበት ስለሆነም ነው ፡ የሚጠየቅ ይሆናል ፡፡
ግለሰቡ ከፍርድ ዳኛው ኃይል በፊት በአስተዳደሩ ባለሥልጣን ሕገ-ወጥ ወይም አላግባብ መጠቀምን አስመልክቶ ያቀረበው ጥያቄ ፣ በመባል የሚታወቀው ነው "የአስተዳደር ክርክር". ያኔ በአጭሩ ተጠቃሏል ፣ ይህ ድርጊት በአስተዳደር ባለሥልጣን (ስቴት) መካከል ከግለሰቦች ጋር አለመግባባት ነው ፡፡
የይዘት አስተዳደራዊ ስልጣንን የሚመለከቱ ምን ህጎች አሉ?
በስፔን ውስጥ በሕዝብ አስተዳደር የተፈጠሩ ድርጊቶች እና መመሪያዎች የፍርድ ቁጥጥር በስፔን ህገ-መንግስት በ 106.1 ዋስትና ተሰጥቷል ፡፡
ይህ የስፔን ህገ-መንግስት 106.1 “ፍርድ ቤቶች” የቁጥጥር ስልጣንን መቆጣጠር እና ስለሆነም ከአስተዳደራዊ እርምጃው ጋር የሚስማማውን ህጋዊነት እንዲሁም እሱን ለሚያረጋግጡ ዓላማዎች ማስረከቡን የሚያረጋግጥ ነው።
በሐምሌ 29 ቀን በሕግ 1998/13 መሠረት የይዘት-አስተዳደራዊ ፍርድን በሚደነግገው መሠረት በኪነ-ጥበቡ 1. ላይ ፍርድ ቤቶችና ፍርድ ቤቶች ክርክር-አስተዳደራዊ ትዕዛዝን እንደሚመለከቱ እና ስለዚህ ማወቅ አለባቸው ፡ ከህግ በታች ዝቅተኛ ደረጃ ያላቸው አጠቃላይ ደንቦችን በተመለከተ እንዲሁም ከአስተዳደራዊ ሕግ ጋር ተያያዥነት ካላቸው ተጓዳኝ የመንግስት አስተዳደሮች ድርጊት ጋር የተቆራረጡ የይገባኛል ጥያቄዎች የልዑካን ቡድኑ ፡፡
የሕዝብ አስተዳደሩን ማን ያጠቃልላል?
በአንቀጽ 2 መሠረት እ.ኤ.አ. በሐምሌ 29 በሕግ 1998/13 እ.ኤ.አ. የይዘት-አስተዳደራዊ ስልጣንን በሚደነግገው መሠረት የሚከተሉት በሕዝብ አስተዳደሮች ተጽዕኖዎች ይገነዘባሉ-
- የጠቅላይ ግዛት አስተዳደር ፡፡
- የራስ ገዝ ማህበረሰቦች አስተዳደሮች ፡፡
- የአከባቢውን አስተዳደር የሚያዋቅሩ አካላት
- ከስቴቱ ፣ ከራስ ገዝ ማህበረሰቦች ወይም ከአከባቢው አካላት ጋር ጥገኛ የሆኑ ወይም የተዛመዱ የህዝብ ሕግ አካላት ፡፡
የይዘት-አስተዳደራዊ የሥርዓት ማዘዣውን ማን ያጠቃልላል?
ከሚከተሉት አካላት የተዋቀረ ነው
- ይዘት-አስተዳደራዊ ፍርድ ቤቶች ፡፡
- የይግባኝ-አስተዳደራዊ ማዕከላዊ ፍርድ ቤቶች ፡፡
- የከፍተኛ ፍርድ ቤቶች የክርክር-አስተዳደራዊ ክፍሎች ፡፡
- የብሔራዊ ፍ / ቤት ይዘት-አስተዳደራዊ ምክር ቤት ፡፡
- የሚያወዛግብ ቻምበር. የጠቅላይ ፍርድ ቤት አስተዳደራዊ ፡፡
ከብዝበ-አስተዳደራዊ ፍርድ ቤቶች ጋር የሚዛመዱ ኃይሎች ምንድናቸው?
የአንድ ሰው ፍ / ቤቶች የሆኑት አከራካሪ-አስተዳደራዊ ፍርድ ቤቶች ስልጣን የሚከተሉት ናቸው-
- ከመሠረታዊ መብቶች የሥልጣን ጥበቃ ጋር ተያያዥነት ያለው የክርክር-አስተዳደራዊ ዓይነት ይግባኝ ፣ የሚመለከታቸው አካላት እና የመንግሥት ካሳዎች ወይም የመንግስት ገዥዎች ምክር ቤቶች ድርጊቶች ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን በተመለከተ የሚመጡ ማካካሻዎች ውሳኔ የእነዚህ ድርጊቶች ተፈጥሮ ነበር ፡
- የመንግሥት አስተዳደሮች የግዥ ሕግ የሚመለከቱትን ሌሎች አስተዳደራዊ ውሎች እና ሌሎች የዝግጅት እና የሽልማት ተግባራት ፡፡
- የህዝብ ተግባራት በሚመለከታቸው አካላት ውስጥ ተቀባይነት ያላቸውን የህዝብ ሕግ ኮርፖሬሽኖች ድርጊቶች እና ድንጋጌዎች በተመለከተ ፡፡
- በአስተዳደሩ የተሰጡትን የአስተዳደር ስልጣኖች አጠቃቀም የሚያመለክቱ በሕዝባዊ አገልግሎት ሰጪዎች የሚሰጡትን በተመለከተ በእርዳታ ሰጪው አስተዳደር ከሚታዘዙት የአስተዳደራዊ ቁጥጥር ወይም ቁጥጥር ጋር የሚስማማ ፡፡
- የእንቅስቃሴው ባህሪ ወይም ከእሱ የሚመነጨው የግንኙነት ዓይነት ምንም ይሁን ምን የመንግስት አስተዳደሮች የኃላፊነት ሃላፊነት እና በዚህ ምክንያት ከሲቪል ወይም ከማህበራዊ ስልጣን ትዕዛዞች በፊት ሊከሰሱ አይችሉም ፡፡
- እና ሌሎች በሕጉ የተዛመዱ ወይም በግልፅ የተሰጡ ሌሎች ጉዳዮች።
በአወዛጋቢው ክልል ውስጥ የትኞቹ ድርጊቶች አይካተቱም?
የሚከተሉት ጉዳዮች ከአወዛጋቢው የሥርዓት ትእዛዝ ተገልለዋል-
- እነዚያ ከሕዝባዊ አስተዳደር ጋር ከሚዛመደው እንቅስቃሴ ጋር የሚዛመዱ ቢሆኑም እንኳ በሲቪል ፣ በወንጀል እና በማኅበራዊ ሥልጣን ሥልጣኖች የተሰጡ ናቸው ፡፡
- አከራካሪ-አስተዳደራዊ ወታደራዊ ይግባኝ በተመለከተ ፡፡
- በፍርድ ቤቶች እና በልዩ ፍርድ ቤቶች እና በሚመለከታቸው የህዝብ አስተዳደር አካላት መካከል የክልል ግጭቶችን እንዲሁም በተመሳሳይ አስተዳደር አካላት መካከል የሚነሱ የኃይሎች ግጭቶችን በተመለከተ ፡፡
ይግባኙን ለማስገባት የጊዜ ገደቦች ምንድናቸው?
ለክርክር-አስተዳደራዊ ይግባኝ ለማቅረብ የጊዜ ገደቦች እንደሚከተለው ናቸው-
- ድርጊቶችን ይግለጹ ተዛማጅ ተፎካካሪ ድንጋጌ ከወጣ በኋላ ወይም የድርጊቱ ማሳወቂያ ወይም የሕትመት ውጤቱ ከተገለጠበት ቀን ጀምሮ የሚቆጠሩት ሁለት (2) ወሮች ናቸው ፡፡
- የተከሰሱት ድርጊቶች ለአመልካች እና ሌሎች ፍላጎት ላላቸው ወገኖች የሚቆጠር ስድስት (6) ያሉበት አስተዳደራዊ ዝምታ ይባላል ፡፡ ለሚመለከታቸው ሁሉ ከሚቀጥለው ቀን ጀምሮ ፣ በተወሰኑ ደንቦቻቸው መሠረት የሚገመተው አስተዳደራዊ ድርጊት ይከሰታል ፡፡
የጠቅላላ ህገ-መንግስታዊ ፍ / ቤት (ኤ.ሲ.) እ.ኤ.አ. ኤፕሪል 10 ቀን 2014 ባስተላለፈው ውሳኔ አስተዳደሩ በአስተዳደራዊ ዝምታ ምክንያት ከአንድ ግለሰብ የቀረበውን አቤቱታ ውድቅ በሚያደርግበት ጊዜ አከራካሪ-አስተዳደራዊው በፊት አቤቱታ ለማቅረብ የጊዜ ገደብ እንደሌለው በግልፅ ማረጋገጡ ትኩረት የሚስብ ነው ፡፡ ስልጣን.
በእውነቱ ለክርክር-አስተዳደራዊ ይግባኝ ጉዳይ ፡፡
በእውነቱ አከራካሪ-አስተዳደራዊ አቤቱታ በድርጊት ላይ በተመሰረተበት ሁኔታ ውስጥ የዚህ አሰራር ተጓዳኝ ጊዜ በ 10 ኛው ቀን ከተቀመጠበት ቀን በኋላ ባለው ቀን ውስጥ በተለይም ለ 30 ቀናት ይቆጠራል ፡ ፍላጎት ያለው አካል ጥያቄውን ለተቋሙ አስተዳደር ማቅረቡን በመግለጽ ማቋረጡን ገል specifiedል ፡፡
ጥያቄው ከቀረበ በኋላ ማስታወቂያው በአስር (10) ቀናት ውስጥ ካልተቀየረ ወይም ካልተገኘ ታዲያ አከራካሪ-አስተዳደራዊ አቤቱታ በቀጥታ ሊታይ ይችላል ፣ ጉዳዩ ከሆነ ፣ ምንም መስፈርት አለመኖሩ ፣ በእውነቱ አስተዳደራዊ እርምጃው ከተጀመረበት ቀን ጀምሮ የሚቆጠረው ጊዜ ሰላሳ (30) ቀናት ይሆናል።
