እንደ አካል ጉዳተኛ ንቁ ሠራተኛ የተገኘውን የቀደመ የተጣራ ገቢ መጠን ያመልክቱ

El የተጣራ ምርት ከተሸከሙት ተቀናሽ ወጭዎች ጋር ተመጣጣኝ በሆነ የሥራ ዓመት ውስጥ ከተገኘው ሙሉ ገቢ በመቀነስ የሚሰላው ነው።

ተቀናሽ ከሆኑት ወጭዎች መካከል የማኅበራዊ ዋስትና መዋጮዎች ፣ የሠራተኛ ማኅበራት ክፍያዎች እና የሙያ ማህበራት አባልነት ግዴታ በሚሆንበት ጊዜ ከግምት ውስጥ ይገባል ፡፡

የተጣራ ሪተርን እንዴት ይሰላል?

የተጣራ ገቢው በሂሳብ ገቢ እና በተቀነሰ ወጭዎች መካከል ባለው ልዩነት ይሰላል ፣ የኮርፖሬሽኑ ታክስ (አይኤስ) ን መሠረት ያደረጉ ደንቦችን ይተገበራል ፡፡

የተጨማሪ እሴት ታክስ አስመጪና ላኪ እንዴት እንደሚሰራ

የአካል ጉዳተኛ ንቁ ሠራተኛ ሆኖ የቀደመው የተጣራ ገቢ መጠን እንዴት እንደሚገኝ ያመልክቱ

ይህ መጠን እ.ኤ.አ. የተጣራ ገቢ እንደ አካል ጉዳተኛ ንብረት ተቀንሶ የሚወጣውን ወጪ በመቀነስ በከፊል-ጊዜ በተሰላው የሥራ አጠቃላይ ዋጋ ላይ የተመሠረተ ነው ፣ ከእነዚህም መካከል የማኅበራዊ ዋስትና መዋጮዎች ናቸው። ይህ የተጣራ ውጤት መጠን በመስመር ላይ ተመሳሳይ ስም ባለው ሳጥን በኩል በመስመር ላይ በሚገኘው ቅጽ መታየት አለበት ከዚያም በተመሳሳይ የግብር መረጃ መስመር ወይም በክፍያ ደሞዝ ውስጥ የሚመለሱት ተቀናሾች ይታያሉ ፡፡

እንደ አካል ጉዳተኛ ንቁ ሠራተኛ ያለፈው የተጣራ ገደብ ምንድነው?

በመጀመሪያ ፣ ሰውየው የሚያቀርቡትን የአካል ጉዳት መቶኛ ማወቅ አለበት ፣ እና ይህ መረጃ ከተገኘ በኋላ ተጓዳኝ ሳጥኑ በዚህ መስክ እና በ "ንቁ ሰራተኛ".

በእነዚያ ንቁ ሠራተኞች ከአንድ በላይ የሥራ አፈፃፀም ያላቸው ፣ የ የወጪዎች መጨመር በገቢር ሠራተኛ የቀረበው ከዚህ በፊት በተጠቀሰው የተጣራ አፈፃፀም ዋጋ ወይም መጠን ላይ የተወሰነ ነው ፡፡

በሌላ በኩል ግን ሁሉም የሥራ ገቢዎች ለሚመለከታቸው ወጭዎች የማይሰጡዎት ከሆነ አግባብ ባለው መብት የሚመነጭ የተጣራ ገቢ ከሦስት ሺህ አምስት መቶ (3.500) ዩሮ በታች ነው። ይህ መቶኛ የተሰጠው የጉዳዩ መጠን ከ 33% ጋር እኩል ወይም ከ 65% በታች ከሆነ እና ከሰባት ሺህ ሰባት መቶ ሃምሳ (7.750) ዩሮ ጋር እኩል የሆነ ወይም የሚበልጥ ከሆነ ነው ፡፡ ከ 65% በላይ ወይም ለ 65% የአካል ጉዳተኞች ባይደርሱም የሶስተኛ ወገኖች ድጋፍን ወይም የመቀነስ እንቅስቃሴን በሚፈቅድ ልዩ ጉዳይ ላይ ፡ እነዚህ ጉዳዮች ከቀረቡ በአዲሱ መስክ “የአካል ጉዳተኛ ሠራተኛ እንደመሆንዎ መጠን ከዚህ በፊት የተጣራ ገቢ ገደቡን” ማሳወቅ ትልቅ ጠቀሜታ ይኖረዋል ፡፡

በማቅረብ ረገድ ሀ ጊዜያዊ የሥራ አካል ጉዳት ሁኔታው የመስራትን ግዴታ ከፍ ያደርገዋል ፣ ስለሆነም ለተከፈለባቸው አገልግሎቶች ውጤታማ አቅርቦት አልታየም። በሌላ አገላለጽ ፣ እንደ ተቆራጮቹ አተገባበር ፣ ሚዛኑ አሉታዊ ሊሆን አይችልም ፡፡

በ RIRPF አንቀፅ 72 ላይ በመመርኮዝ በአይ.ኤም.ኤስ.ኤስኦኦ ወይም በራስ ገዝ ማህበረሰቦች በኩል በሚወጣው አካል በኩል በአካል ጉዳተኛነት ደረጃ እውቅና መሰጠት አለበት ተብሎ ይገመታል ፡፡ በእነዚህ አጋጣሚዎች የአካል ጉዳት ወይም የአካል ጉዳት ከ 33% ወይም ከዚያ በላይ እንደ ተረጋገጠ ይቆጠራል ፡፡

የሚከተሉት ገጽታዎችም ከግምት ውስጥ ይገባሉ-

  1. በጠቅላላ ፣ ፍጹም ወይም ከባድ ቋሚ የአካል ጉዳተኝነት ዋስትና የተሰጠው የማኅበራዊ ዋስትና ጡረተኞች እና ለአገልግሎት ወይም ከጥቅም ውጭ በሆነ የአካል ጉዳት ምክንያት ዕውቅና ያለው የጡረታ ወይም የጡረታ አበል ያላቸው ተገብጋቢ ክፍሎች ጡረተኞች
  2. የ 65% የአካል ጉዳተኝነት ደረጃ ባይደርስም ፍርድ ቤቱ በገለፀባቸው የአካል ጉዳተኞች ላይ የአካል ጉዳተኛነት ደረጃም እንዲሁ እውቅና ተሰጥቶታል ፡፡

ከሦስተኛ ወገኖች ወደ ሥራ ቦታቸው ለመሄድ ወይም ለማከናወን የሚያስችላቸውን ድጋፍ ዕውቅና መስጠት ፣ ወይም የጋራ የትራንስፖርት መንገዶችን የመጠቀም ተንቀሳቃሽነት ቀንሷል ፡፡

እነዚህ እውቅናዎች በሰርቲፊኬት በኩል ወይም በ የፍልሰት እና ማህበራዊ አገልግሎቶች ተቋም መፍትሄ ወይም በአካል ጉዳተኛ ምዘና እና በእርዳታ ቡድኖቹ ላይ በሚሰጡት አስተያየት መሠረት የአካል ጉዳተኞችን ምዘና በተመለከተ የራስ ገዝ ማህበረሰቦችን በመጥቀስ ባለው አካል በኩል ፡፡