በሕግ ድርጅት ውስጥ ምን ዓይነት ዘላቂነት እርምጃዎች ሊተገበሩ ይችላሉ? · የህግ ዜና

ይህ ኢንዱስትሪ የተወሰኑ አደጋዎች አሉት እና ይህ የ ESG ደብዳቤ ለዚህ በተለየ መንገድ ተፅእኖ አለው.

ማንኛውም ኩባንያ, ነገር ግን በተለይ የህግ ኩባንያዎች ውስን ሀብቶች አሏቸው. ይሁን እንጂ የፍላጎት ቡድኖች የሚጠበቁት ማለቂያ የሌላቸው ናቸው.

ስለዚህ በዘላቂነት ፕሮግራም ውስጥ ዘላቂ ለመሆን ብቸኛው መንገድ ቅድሚያ መስጠት ነው.

ከአካባቢያዊ ፣ ማህበራዊ እና አስተዳደር (ESG) ዓላማዎች አንፃር ለህግ ኩባንያ በጣም አስፈላጊ የሆነውን ነገር ለማስቀደም የቁሳቁስ ትንተና።

የመመለሻ ቁልፍ ፖሊሲዎች እና አመላካቾች መመሪያ ሲሆን ስቴቱ ቅድሚያ ለሚሰጣቸው ባለድርሻ አካላት እና ለኩባንያው በጣም አስፈላጊ በሆኑ ቦታዎች ላይ እንዲያተኩር እና በፍጥነት እያደገ ካለው አካባቢ ጋር ለመላመድ የሚያስችለን ብቸኛው መንገድ ነው።

በባለድርሻዎቻችን በነቃ እና በደንብ በታቀደ ማዳመጥ ብቻ፣ የሚጠብቁትን ነገር በደንብ በመመርመር፣ በትክክል አስፈላጊ የሆነውን ለመለየት የሚረዳን ነጸብራቅ ማድረግ የምንችለው። ስልታዊ ውሳኔዎችን ለማድረግ ብቸኛው ውጤታማ ዘዴ ነው.

እና ማስታወስ ያለብን አንድ ጠቃሚ ነገር አለ - የ ESG "S" እና "G" ከላይ ከተጠቀሱት "E" የበለጠ አስፈላጊ ናቸው - የህግ ኩባንያ አካባቢያዊ ተፅእኖ ከሌሎች ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ጋር ሲነጻጸር ዝቅተኛ ነው. እያንዳንዱ ሴክተር እና ድርጅት ተፅኖው በእውነት አወንታዊ እንዲሆን እና ሳይታሰብ አስመሳይ አዝማሚያዎችን እንዳይቀላቀል እራሱን ወዲያውኑ መለየት አለበት።

ኩባንያዎች በቁሳቁስ ትንተና የሚስተናገዱትን ጉዳዮች ሊቀንሱ ይችላሉ፣ ከንግድ ሞዴላቸው ጋር በተያያዘ በጣም ተዛማጅ የሆኑ ስጋቶችን በመለየት፣ በተወዳዳሪ አካባቢያቸው ውስጥ ያሉ እድሎችንም ጭምር። ከዚህ ጋር, እንደ ሀብቱ (በትርጉም የተገደበ), ለሚፈጽማቸው እና ወደፊት ለሚገፋፋቸው እቃዎች እና ፕሮጀክቶች ቅድሚያ ይስጡ.

በአሁኑ ጊዜ ኩባንያዎች ብዙውን ጊዜ ከገንዘብ ነክ ያልሆኑ የመረጃ ሪፖርቶች በተጨማሪ የሚያካትቱባቸውን ርዕሶች ምሳሌዎችን ይመልከቱ፡-

መካከለኛ አካባቢ

- ፋይሎችን ዲጂታል ማድረግ.

- በፋርማሲዎች ውስጥ ውጤታማ የኃይል አስተዳደር

- በሚቻልበት ጊዜ የፊት ለፊት ስብሰባዎችን በምናባዊ በመተካት የጉዞ ቅነሳ

- ከትንሽ ልቀቶች ጋር የመጓጓዣ ዘዴዎችን መጠቀም

- የቴሌኮም ስራን ማስተዋወቅ

ማኅበራዊ

- ልዩነት, እኩልነት እና ማካተት እንዲሁም በሁሉም የሙያ ምድቦች ውስጥ ያሉ መሳሪያዎች

- ሥራን ከግል ሕይወት ጋር ማመጣጠን

- ፕሮቦኖ ለተጎዱ ቡድኖች ይሠራል

- የሕግ የበላይነት ተቋማት ድጋፍ

- ለህግ ትምህርት ቤቶች እና ተማሪዎች በማስተማር እና በስኮላርሺፕ ቁርጠኝነት

አስተዳደር

- ወደ ህብረተሰብ ተደራሽነት ግልፅነት እና ተጨባጭነት

- በዳይሬክተሮች ቦርድ እና በሃላፊነት ቦታዎች ላይ የሴት አባላትን እና አናሳዎችን ውክልና ለማሳደግ እርምጃዎች

- ከደንበኞች በተቀበሉት ትዕዛዞች ውስጥ የፍላጎት ግጭቶችን ለመለየት ስርዓቶች

- ነጭ ካፒታልን መከላከል እና ሽብርተኝነትን እና ሌሎች የወንጀል ስጋቶችን በገንዘብ መደገፍ

- ሚስጥራዊነት እና ሙያዊ ሚስጥራዊነት

ወደ ፊት መሄድ ትችላለህ? ለሚመለከታቸው እና የበለጠ ለሚለያዩ ጉዳዮች ቃል መግባት ትችላለህ? በእርግጥ አዎ.

ከቅርብ ዓመታት ወዲህ የኢኤስጂ መመዘኛዎች እንደ ታንጀንቲያል ከመቆጠር እና ከማክበር ጋር ተያይዘው የትላልቅ ኩባንያዎች ስትራቴጂ አካል የሆነ አጠቃላይ ማዕቀፍ ሆነዋል። አዝማሚያው የሚያመለክተው ግዴታው ወደ ትናንሽ ኩባንያዎች እየሰፋ መሆኑን ነው.

የ ESG ምክንያቶች የንግድ እንቅስቃሴን እንደገና በማዋቀር ላይ ናቸው እና የህግ ኩባንያዎች ከድርጅታዊ ደንበኞቻቸው፣ በዘርፉ ውስጥ ካሉ ባለሙያዎቻቸው እና ኦፕሬተሮች በስትራቴጂያቸው ውስጥ እንዲያካትቱ የበለጠ ግፊት ያገኛሉ።

አሉታዊ ተፅእኖን እንዴት መቀነስ እና አወንታዊውን ከፍ ማድረግ እንደሚቻል መጨነቅ ለመጀመር ትልቁ ጊዜ አልቋል። ሁለተኛው ምርጥ ጊዜ ዛሬ ነው።

በሰዓቱ ላይ ነን፡ የራሱን ዘላቂነት እና የስትራቴጂው ምሰሶ ሆኖ የሚንቀሳቀስበት የህብረተሰብ ዘላቂነት የሚያቅፍ ድርጅት የውድድር ጥቅም ሊያገኝ ይችላል። ነገ በቀላሉ ለመትረፍ አስፈላጊ ሊሆን ይችላል።

በጥቅምት 18 እና 19 የሚካሄደው የህግ አስተዳደር መድረክ ከሰንጠረዦቹ አንዱን "ዘላቂነት፡ ዕድል እና ግዴታ ለድርጅቶች" ለዚህ ርዕስ ይሰጥበታል። ሁሉም መረጃዎች የተገናኙ ናቸው።