ዳሬል ሁግ፡ “ከማህበራት ጋር አንቀመጥም፤ አድማው ለምን ያህል ጊዜ እንደሚቆይ ግድ የለንም።

በስፔን የሪያናየር ካቢን ሰራተኞች አድማ በጁላይ እና ነሐሴ ወራት ውስጥ ወደ 300 የሚጠጉ ስረዛዎችን አስከትሏል ሲል የማህበራቱ ድርጅት ገልጿል። Ryanair በግልጽ ለመለየት ፈቃደኛ ያልሆነው አኃዝ እና “ማህበራቱ በኩባንያው ላይ የሚነግሩትን ውሸቶች” ሲል ተናግሯል። የአየርላንድ አየር መንገድ የሰው ሃብት ዳይሬክተር ዳሬል ሂዩዝ ሲትክፕላ እና ዩኤስኦ፣ ማህበሮቻቸው "በጣም ደካማ ናቸው" እና በ CC.OO በስፔን ውስጥ ውክልና እንደሚሰማቸው አረጋግጠዋል። በኩባንያው የቀረበውን የሥራ ሁኔታ በተመለከተ ኩባንያው በግልጽ ተናግሯል: - "በ Ryanair በዘርፉ ውስጥ በጣም ጥሩ የሆኑ አንዳንድ የጊዜ ሰሌዳዎች በብዛት ይገኛሉ." - የአድማው አዘጋጆች (USO እና Sitcpla) አየር መንገዳቸው ለሰራተኞቹ በስፔን ህግ መሰረት ጥሩ የስራ ሁኔታዎችን ያካተተ የጋራ ስምምነት ድርድር እንዲቀጥል ጠይቀዋል። ከእነዚህ ጥያቄዎች ውስጥ የትኞቹ ነጥቦች ላይ አይስማሙም? - ላለፉት አራት ዓመታት ከእነሱ ጋር ተቀምጠናል. ባለፉት ስምንት ወራት ውስጥ በመንግስት ሽምግልና እንኳን. ነገር ግን USO እና Sitcpla መደራደር አይፈልጉም እና ግጭትን ብቻ ይፈልጉ እና ያለማቋረጥ ጩኸት ያሰሙ። ከ CC.OO ጋር የሰራተኞችን ሁኔታ ለማሻሻል በስድስት ሳምንታት ውስጥ ብቻ ስምምነትን ለመዝጋት ችለናል. በቅርቡ የጋራ ስምምነቱን የዘጋንበት ሴፕላ (በስፔን የአየር መንገድ አብራሪዎች) ጨምሮ በአውሮፓ ከሚገኙ ሁሉም ማህበራት ጋር ስምምነቶችን ዘግተናል። እነዚህ ማህበራት ይዋሻሉ። ስረዛውን ከአድማው ጋር በማያያዝ እና በእኛ ላይ እየሰነዘሩ ካሉት ውንጀላዎች ጋር በማያያዝ እያደረጉት ይገኛሉ። Ryanair በስፔን ህግ መሰረት ለረጅም ጊዜ ሲሰራ ቆይቷል። -የሰራተኞች ተወካዮች ተቃውሞው ከተጀመረበት ጊዜ ጀምሮ እስካሁን ከራያየር ምንም ዜና እንደሌላቸው ተናገሩ። በማንኛውም ሁኔታ ከእነሱ ጋር ትገናኛላችሁ? አድማዎቹ ከጃንዋሪ 2023 በኋላ ይቆያሉ ብለው ይፈራሉ? - ከ USO እና Sitcpla ጋር የመቀመጥ ሃሳብ የለንም። በየቀኑ በመቶዎች የሚቆጠሩ ሰራተኞች በሚቀላቀሉት በCC.OO ተወከልን። እነዚህን ተቃውሞዎች የሚከተሉ እና የነዚህ ማኅበራት አካል የሆኑ ሠራተኞች ቁጥራቸው አነስተኛ ነው። በ CC.OO እንፈርማለን። በሜይ 30, ለሰራተኞች አንዳንድ ማሻሻያዎች እና አዳዲስ ማሻሻያዎች ያሉት የመጀመሪያው ስምምነት መፈረም ቀጥሏል. እነዚህ ተቃውሞዎች የበለጠ ተፅዕኖ ይኖራቸዋል ብለን አናምንም ስለዚህ አድማዎቹን ማራዘም ምንም ችግር የለውም። USO እና Sitcpla በጣም ደካማ ናቸው። ተዛማጅ የዜና መስፈርት ምንም አውሮፓ የአየር ተሳፋሪዎችን መብት ለማስተዳደር በር የሚከፍት የለም ሮዛሊያ ሳንቼዝ ከሌሎች አገሮች ስረዛን ለማስቀረት። - መቶ በመቶ የስራ ማቆም መብትን እናከብራለን። መሠረታዊ መብት ነው። የስራ ማቆም አድማውን የሚሸፍኑ ከሌላ መስሪያ ቤት ሰራተኞች መኖራቸው ውሸት ነው። ይህ በአሰራራችን ውስጥ የተለመደ አሰራር ነው። በሌሎች አገሮች ውስጥ የሕመም እረፍት ወይም የበረራ መዘግየቶችን ለመሸፈን እንደ ማንኛውም ኩባንያ ተሠርቷል. ግን በምንም መልኩ ይህንን ያደረግነው ሰልፉን የሚደግፉ ሰራተኞችን ለመሸፈን አይደለም። - አንዳንድ ሰራተኞች የስራ ማቆም አድማውን ቀጥለዋል በሚል ከስራ መባረራቸውንም ይናገራሉ። - አይ፣ በፍፁም ማንም ሰው አድማውን በመቀጠሉ የተባረረ የለም። በተቃውሞ ሰልፉ መጀመሪያ ላይ ማኅበራቱ በህግ ማክበር የሚጠበቅብንን ዝቅተኛውን አገልግሎት እንዳይሰጡ በማሳሰብ ለሰራተኞች መጥፎ ምክር ሰጥተዋል። ሰራተኞች በአነስተኛ አገልግሎቶች ውስጥ በተካተተ በረራ ላይ ላለመቅረብ ከወሰኑ, ኩባንያው እንደ ተከሰተው እርምጃዎችን መውሰድ ይችላል. – Ryanair ዋና ሥራ አስፈጻሚ ሚካኤል ኦሊሪ፣ የሪያናየር ወቅታዊ ዋጋ በጊዜ ሂደት ዘላቂ እንዳልሆነ በሳምንት አንድ ጊዜ ገምቷል። ዋጋ ቢጨምር የሰራተኞች ደመወዝም ይጨምራል? - ከሱ ጋር ምንም ግንኙነት የለውም. ከሌሎች የኮንትራት ማሻሻያዎች መካከል የደመወዝ ጭማሪ አድርገናል። በዚህ ጉዳይ ላይ ማደግ እንቀጥላለን. የሰራተኞቻችንን ሁኔታ በማሻሻል ረገድ ያደረጉት ገንቢ እና የተወሳሰበ ድርድሮች፣ ከUSO እና Sitcpla ጋር ለኛ የማይቻል ነገር ነው። - በተደጋጋሚ እነዚህ ሰራተኞች በራያኔር በአውሮፕላኑ ውስጥ ለበላው ውሃ ክፍያ እንደሚያስከፍሉ ተነግሯል። ዘርፉ በአውሮፓ ደረጃ በርካታ ቁጥር ያላቸው ሰራተኞች እየተሰቃዩ ስለሆነ ፖሊሲዎን ከሰራተኞች ጋር ለመቀየር አላሰቡም? - ይህ ሌላው በማህበራቱ የሚነገሩ ውሸቶች ነው። በቢሮዎች ውስጥ ሁልጊዜ በበረራ ለመውሰድ የተጣራ ውሃ ያገኙ ነበር. ከሰራተኛ ማህበራት ጋር እንደተስማማን አሁን አሁን፣ የካቢን ሰራተኞች በአውሮፕላኖች ላይ ውሃ አላቸው። በአንፃሩ በኛ በኩል 100% ቡድን ለዚህ ክረምት ተዘጋጅቶልናል እና ለቀጣዩ የበጋ ወቅት ምልመላ እንጀምራለን ። በ Ryanair ውስጥ ለመስራት የምዝገባ ደረጃዎች አለን። ጥሩ ስራዎችን፣ ጥሩ ክፍያ እና በዘርፉ ምርጥ ከሚባሉት መርሃ ግብሮች ጋር ስለምንሰጥ የሆነ ነገር። - Ryanair ከውድድሩ ጋር ሲወዳደር ጥሩ የስራ ቦታ ነው? - ለመሥራት በጣም ጥሩ ቦታ ነው. በአውሮፓ የአጭር ርቀት በረራዎችን እንሰራለን እና የእኛ ካቢኔ ሰራተኞቻችን በቀኑ መጨረሻ ወደ አገራቸው ይመለሳሉ። ለማስታረቅ ያስችላል። መሠረታቸውን ትተው ወደ መሠረታቸው ይመለሳሉ. በተጨማሪም, ለአምስት ቀናት ይሠራሉ እና የሶስት ቀናት እረፍት ይወስዳሉ. ማለትም ከሌሎቹ ኩባንያዎች ጋር ሲነፃፀሩ ተጨማሪ ቀን እያላቸው ነው።