DULY ዘገባውን ስናበስር ደስ ብሎታል። ዓለም አቀፍ ጥናት on Business Equality አሁን ይገኛል፣ ከ200 በላይ ነጋዴ ሴቶች ከ40 በላይ አገሮች ባደረጉት አስተዋፅዖ።
"በሴቶች ሥራ ፈጣሪዎች ላይ ያደረግነው ንግድ ነክ ያልሆነ ጥናት የሚያተኩረው በግል፣ በቤተሰብ፣ በማህበረሰብ እና በስቴት ደረጃዎች ተግባራዊ የሆኑ ጠቃሚ ግንዛቤዎችን በማቅረብ ላይ ነው። ሴቶችን በስራ ፈጣሪነት ውስጥ የሚገፋፏቸውን ምክንያቶች በመረዳት በሁሉም የህብረተሰብ ክፍሎች ውስጥ የበለጠ ፍትሃዊ አካባቢን ለመፍጠር አላማ አለን ሲሉ የአለምአቀፍ ማኔጂንግ ፓርትነር ክሴኒያ ስተርኒና ተናግረዋል። DULY.
ጥናቱ ስለ ወንድ እና ሴት አርአያነት ያላቸውን አመለካከቶች ያሳየ ሲሆን የሀገር ውስጥ አርአያ እና የቤተሰብ ድጋፍ በሴት ስራ ፈጣሪዎች ጉዞ ላይ የሚያሳድረውን ተጽእኖ ግንዛቤዎችን ይሰጣል። አብዛኛዎቹ ሴቶች (71%) ወንዶችን እንደ አርአያነት ይጠቅሳሉ፣ በዋነኛነት በአለም አቀፍ ደረጃ፣ የሴቶች አርአያ (57%) ያተኮሩት በአገር ውስጥ ባሉ አሃዞች ላይ ነው።
የኤሌዌይስ መስራች አኑም ካምራን፣ “ብዙ የሀገር ውስጥ ሴቶችን ወደ አለምአቀፍ ደረጃ ለማምጣት፣ ሴቶች በአለምአቀፍ መልክዓ ምድራዊ አቀማመጥ እንዲጓዙ በሚያስችሉ ተደራሽ የትምህርት እና የማማከር ፕሮግራሞች ላይ ኢንቨስት ማድረግ አለብን።
በክስተቱ ውስጥ ያሉ የቅርብ ጊዜ ግንዛቤዎች በሴቶች ላይ ያተኮሩ ናቸው። DULY ዓለም አቀፋዊ አኃዞች አስፈሪ ሊሆኑ ስለሚችሉ ሴቶች ሊለዩዋቸው የሚችሉትን የአርአያነት ምርጫን ያጎላሉ። የሀገር ውስጥ አርአያ እና ማህበረሰቡ የሴቶችን ስራ ፈጣሪዎች አስተሳሰብ እና ስኬት በመቅረፅ፣ ከሐሰት እኩልነት ጋር የተያያዙ ችግሮችን ለመፍታት ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ።
በአክሶ የዓለም አቀፍ ሽያጭ ኃላፊ ካትሪና ዎህል አስተያየት ሰጥተዋል፡- “የአከባቢ ሴቶችን ወደ አለም አቀፋዊ ደረጃ ለማድረስ መሰረቱ የሀገሪቱን የስነ-ህዝብ መረጃን ያካተተ እና የሚወክሉ ንቁ የአካባቢ ማህበረሰቦች ናቸው። "በመቀጠልም በአካባቢያዊ እና በአለምአቀፍ ማህበረሰቦች ውስጥ ንቁ የሆኑ ሴቶች በአለም አቀፍ ደረጃ የተዋሃዱ ሴቶችን በንቃት ማስተዋወቅ፣ማሳደግ እና መምከር አለባቸው።
ሴት አርአያዎች ሁልጊዜ ታዋቂ ግለሰቦች ወይም ታዋቂ ሰዎች አይደሉም። ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸው የቤተሰብ አባላት፣ አስተማሪዎች እና የንግድ ድርጅቶች ባለቤቶች አርአያ ሊሆኑ ይችላሉ። አርአያ በመሆን እና ከእውነታው ጋር የሚቀራረቡ ልምዶችን በማካፈል ማህበረሰቡን ማነሳሳት ይችላሉ። እነዚህ ማህበረሰቦችም የድጋፍ እና የማማከር ሚናዎችን ይጫወታሉ፣ ይህም በንግድ ልማት የመጀመሪያ ደረጃዎች ውስጥ ወሳኝ ነው። ብዙ ሴት ሥራ ፈጣሪዎች የአካባቢ አርአያነትን አያውቁም። ይህ የግንዛቤ ማነስ የተጨመረው በንግዱ ዓለም ውስጥ ያሉ ሴቶች በታሪክ ዝቅተኛ ውክልና አለመታየታቸው ነው።
"የቢዝነስ ልምድ እጥረት እና የመጀመሪያ ጥርጣሬ ቢኖርም, ጥርጣሬዎች እንዲበዙ አልፈቀድኩም. በአገር ውስጥ የንግድ ኢንኩቤተሮች እና የፍጥነት ፕሮግራሞች ላይ መሳተፍ በዋጋ ሊተመን የማይችል ተሞክሮ ሰጥቶኛል ሲል ተናግሯል። Akmaral Yeskendir፣ የ ADU24 የገበያ ቦታ መስራች
ሴቶች ሥራ ፈጣሪዎች, ብዙውን ጊዜ ማህበራዊ እና የገንዘብ ድጋፍ የሌላቸው እና የራሳቸውን ንግድ ሲጀምሩ ጥርጣሬን ያጋጥማቸዋል, በራስ የመተማመንን እና የቁርጠኝነትን አስፈላጊነት ያጎላሉ. ዋናው ፈተና የኢንቨስትመንት ፈንድ ማግኘት እና በጾታ መካከል ፍትሃዊ ኢንቨስትመንትን በማሳካት ላይ ነው። አሁን ያሉ ጥናቶች እንደሚያሳዩት የገንዘብ ድጋፍ በዓለም አቀፍ ደረጃ በሴቶች እና በወንዶች መካከል እኩልነት የጎደለው ሲሆን ይህም ከፍተኛውን የገንዘብ ማሰባሰብ ጥረት በወንዶች ነው” በማለት የክሪዴቭ መስራች አሚና ኦልታቼ ተናግራለች። "በእውነተኛ ድጋፍ እና ቶኪኒዝም መካከል መለየት በጣም አስፈላጊ ነው. የሴቶች መስራቾች የልዩነት ቀላል ሳጥኖች አይደሉም። የኢሴንስ መተግበሪያ ዋና ሥራ አስፈፃሚ እና መስራች ኤሊና ቫሌቫ “እኛ የፈጠራ አርክቴክቶች እና የለውጥ አሽከርካሪዎች ነን፣ በተለይም በእኛ ወንድ-ማእከላዊ ዓለም ችላ በተባሉ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ።
ምንም እንኳን መሰናክሎች ቢኖሩትም ከሀገር ውስጥ ድርጅቶች እና ከማይታወቁ ሴት መሪዎች ድጋፍ እየወጣ ነው ፣ ይህም ጉልህ ስኬቶችን ለማስመዝገብ የመማክርት እና የማብቃት ሚና አጽንኦት ይሰጣል ። መላው የንግዱ ማህበረሰብ ለሀገር ውስጥ ሴት ስራ ፈጣሪዎች ድጋፍ ማድረግ አስፈላጊ መሆኑን ባለሙያዎቹ አስምረውበታል ፣አካሄዳቸውን በአለም አቀፍ ደረጃ ማሳየት እና የንግድ ስራ እኩልነት ላይ የባህል ለውጥ ማስተዋወቅ ፣ውሸት እና የተዛባ አመለካከትን መፈታተን አስፈላጊ መሆኑን አስምረውበታል።
በተጨማሪም, DULYእንደ ግሎባል አሊያንስ የእኩልነት መመሪያን ለማዘጋጀት ዕቅዶችን ገልጿል፣ ይህም በአላማዎች እና በእውነታው መካከል ያለውን ልዩነት በማነሳሳት መሪዎች እና አጋሮች የትብብር ጥረት ነው። በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ጀማሪዎችን ለመደገፍ እና ፈጠራን ለማበረታታት የ DUAMAS ኩባንያ መመሪያውን በአፋጣኞች፣ በኢንቨስትመንት ፈንድ እና በመንግስት አካላት ውስጥ በንቃት ለማስተዋወቅ አስቧል።
