Wat werk- en arbeidsaspekte betref, is die Bydrae een van die mees gebruikte prosesse om na pensioene en professionele regte te verwys. Hy berekening van die bydraebasis Dit is van uiterste belang vir werkers wanneer hulle met 'n maatskaplike sekerheidsvoordeel gekonfronteer word, hetsy as gevolg van permanente ongeskiktheid, aftrede, self-indiensneming of werkloosheid.
Die bydraebasis kan bereken word indien die werker gekoppel is aan die Algemene Regim of van 'n onafhanklike of selfstandige werk. Hoe hoër die bydraebasis, hoe hoër is die bedrag wat ontvang moet word, en dit het ook baie ondersteuning as dit kom by die status van die werker, of dit nou 'n professionele persoon of 'n werker met 'n ander nie-professionele kategorie is.
Wat is die bydraebasis?
Dit is die maandelikse globale salaris wat 'n werker ontvang wanneer hy per betaalstaat ontslaan word. Hierdie basisse sluit in oortyd, verspreide ekstra betaling en vakansies wat nie geniet is nie, maar wel betaal is.
In die geval van werkers wat van die Algemene Regim afhanklik is, word vasgestel dat die persentasie wat tot Maatskaplike Sekerheid bygedra moet word, verdeel moet word, een deel wat maandeliks aan die werker afgetrek word en die ander deur die maatskappy waar die persoon werk. dit is belangrik om daarop te let dat hierdie persentasie wat deur die maatskappy bygedra word, baie hoër is as dié wat deur die werker bygedra word, en die maatskappy is verantwoordelik vir inbetaling in Maatskaplike Sekuriteit.
As dit 'n onafhanklike werker, dan moet die persentasie wat tot maatskaplike sekerheid bygedra word deur die werker gedra word.
Die regering stel elke jaar maksimums en minimums vas vir die berekening van bydraebasisse. Die presiese bedrag wat elke werker tot maatskaplike sekerheid moet bydra, sal egter afhang van die werk wat verrig word, die ure gewerk en die vlak van opvoeding wat elke werker het.
Wat word nie by die berekening van die bydraebasis ingesluit nie?
Hulle bestaan binne 'n werker se salaris ander inkomste en voordele wat nie in ag geneem word by die berekening van die bydraebasis nie. Onder hierdie voordele is:
- Diens en vervoeruitgawes wat deur die maatskappy vergoed is.
- Akademiese of ander opleiding wat die maatskappy aan die werker verskaf.
Waarvoor is die bydraebasisse?
die Kwotasiebasisse Hulle word gebruik om die berekening uit te voer wanneer 'n werker ontslaan word weens aftrede, mediese verlof weens siekte of 'n ander aspek wat binne die wette van verlof val soos deur die wet bepaal, en deur hierdie berekening sal dit bekend wees hoeveel die werker sal in staat wees om met betrekking tot 'n maatskaplike sekerheidsvoordeel te ontvang.
Die doelwit van Maatskaplike Sekuriteit, om hierdie bydraes maandeliks in te vorder, het te make met die ondersteuning van die betalings van voordele wat in die toekoms met 'n werker kan ooreenstem.
Hoe word die bydraebasisse vir die regulatoriese basis bereken?
Om die te bereken bydrae basisse en om te weet wat die regulatoriese basis van 'n werker is, is dit nodig om te hersien aan watter bydraegroep die werknemer behoort uit die elf bestaande groepe, veral as dit 'n gekontrakteerde werker is.
Hierdie groepe is:
- Ingenieurs en Gegradueerdes: Verwys na senior bestuurspersoneel wat nie by art. 1.3.c) van die Status van Werkers.
- Tegniese ingenieurs, kundiges en gekwalifiseerde assistente.
- Administratiewe en werkswinkelhoofde.
- Ongekwalifiseerde assistente.
- Administratiewe beamptes.
- Subaltern.
- Administratiewe assistente.
- Eerste en tweede offisiere.
- Derdeklas beamptes en spesialiste.
- Pionne.
- Werker onder agtien jaar oud, ongeag hul professionele kategorie.
La minimum en maksimum basisse vir 'n werker met 'n professionele kwalifikasie vir die jaar 2019 is: € 466,40/maand die minimum en die maksimum € 4.070,10 35,00/maand, terwyl dit vir 'n werker met 'n laer kategorie € 135,67/dag is, minimum en maksimum € XNUMX / dag.
In die geval van 'n persoon met 'n onafhanklike of selfstandige beroep, moet die betaling van hul Social Security-intekening elke maand deur die bankrekening gemaak word. Die bedrag van hierdie fooi sal afhang van die bydraebasis wat gekies word; oor die algemeen verkies die onafhanklike werker om die minimum bydraebasis te kies sodat die maandelikse fooi so laag as moontlik is. In 2019 was die minimum basis vir hierdie werkers 944,40 euro, waarvan 30% bygedra word tot sosiale sekerheid, terwyl die maksimum basis tans 4.070 XNUMX euro is.
Berekening van die regulatoriese basis volgens die bydraebasisse
La regulatoriese basis Dit is die som wat uiteindelik as 'n verwysing geneem word om te weet hoeveel 'n werker vir sosiale sekerheidsvoordele sal ontvang. Byvoorbeeld; Om aftreevoordele te bepaal, word dit uitgevoer deur maand vir maand die salaris van die afgelope 22 jaar se bydraes by te voeg, dit wil sê 264 maande. Daarom is die regulatoriese basis die resultaat van deling deur 308 die resultaat van die byvoeging van die bydraebasisse van die ooreenstemmende 264 maande.
As die werker 35 jaar en 6 maande se bydraes opgehoop het, stem 100% van sy voordele met hom ooreen; Maar as jy aan die ander kant 15 jaar se bydraes opgehoop het, sal jy net op 50% van jou voordele geregtig wees.
Opdatering van bydraebasisse deur die Verbruikersprysindekstabelle (VPI).
Die Nasionale Instituut vir Statistiek (INE) bied gebruikers of werkers die opsie om die bydraebasisse op grond van die VPI via die web op te dateer.
